En el marco de la alianza estratégica entre Epiroc y Minsur, se ha puesto en marcha la segunda edición del Programa de Entrenamiento Minsur – Epiroc, una iniciativa que reafirma el compromiso de ambas compañías con la empleabilidad juvenil y el desarrollo del talento local en el sector minero. Este programa técnico-práctico, que se extenderá por seis meses, brindará a cinco jóvenes la oportunidad de capacitarse en el mantenimiento de equipos Epiroc, permitiéndoles adquirir competencias clave para su futura inserción en la industria.
Durante la bienvenida a esta nueva promoción, Orlando Terreros, gerente de partes y servicios en Epiroc Región Andina, destacó la importancia del programa para la formación de nuevos profesionales: “para nosotros, el programa es fundamental porque nos permite acercarnos a las comunidades del entorno de nuestros clientes más importantes, con quienes trabajamos para desarrollar profesionales que en el futuro nos van a dar soporte en todas las actividades que tenemos a nivel nacional”.
Por su parte, Lucia Ávila, gerente de gestión social de Minsur, reafirmó el compromiso de la empresa con la empleabilidad juvenil: “en Minsur y en la unidad minera San Rafael estamos comprometidos con seguir mejorando nuestros resultados junto al talento local. Este programa, con nuestro socio estratégico Epiroc, busca brindar a los jóvenes una oportunidad de prácticas en la que puedan capacitarse y fortalecer sus perspectivas de desarrollo profesional en el sector minero”.