SKY promueve que más mujeres cultiven sus sueños, derribando cualquier barrera que pueda existir en el sector aeronáutico. La compañía ha anunciado su compromiso de aumentar la contratación de pilotos mujeres entre 2024 y 2026, este último año llegando a un incremento del 20%. Una meta bastante ambiciosa, considerando que son pocas las mujeres que ingresan a esta industria.
Actualmente, la línea aérea cuenta con una tripulación de pilotos mujeres que alcanza el 10,2%, superando ya el promedio global, que oscila entre 5% y 5,8%, según cifras de IATA y la Sociedad Internacional de Mujeres Pilotos en Líneas Áreas (ISWAP). Este último año, en promedio, las mujeres piloto ascienden al 5% en el Perú. A pesar de esto, SKY es consciente que existe mucho por hacer para seguir avanzando en el enorme desafío de lograr una mayor equidad de género en el sector.
“La diversidad es parte de nuestro ADN y queremos ser un aporte en ir derribando estereotipos en esta industria, que requiere de mayores grados de equidad de género. Sabemos que hay un largo camino por recorrer, pero este compromiso es una muestra clara de que estamos siendo proactivos”, asegura José Ignacio Dougnac, CEO de SKY Airline.