La empresa minera Minsur implementó con éxito la solución de gestión del talento SAP SuccessFactors, impactando significativamente en la experiencia de sus colaboradores. Minsur es una empresa minera peruana con más de 45 años de experiencia, perteneciente al grupo Breca, consolidada como una minera referente en buenas prácticas e innovadora en el uso de tecnología de punta. La minera destaca que el alto desempeño de sus operaciones está íntimamente vinculado con el desarrollo integral de sus colaboradores.
La necesidad de digitalizar los procesos claves de Minsur y el tránsito constante de documentación de los colaboradores fue fundamental para tomar la decisión; la compañía requería una transformación digital del área de recursos humanos que permitiese una mayor eficiencia en la gestión de procesos complejos y el manejo de gran cantidad de datos con total confiabilidad.
Para Minsur fue un gran desafío llevar a cabo la implementación de SAP Successfactors durante la pandemia, tomando en cuenta las diferentes operaciones mineras y la cantidad de colaboradores que tenían que atender durante el confinamiento. El proyecto de SAP Successfactors en Minsur se inició el año 2021 con la implementación de los módulos de reclutamiento, employee central, on boarding, learning y, en enero de 2022, se implementó el módulo de sucesión y compensaciones