Whalecom Perú, consultora especializada en procesos de gestión del cambio y en el desarrollo de individuos y organizaciones, presentó en una conferencia sus inicios en el mercado peruano y los servicios que ofrece la compañía. Además, anunció los primeros resultados de la investigación que lleva a cabo en el país sobre “Gestión de desarrollo en las organizaciones”; que es parte de una serie de encuentros llamados HR Conversations con expertos del área de recursos humanos.
Según el estudio, realizado a más de 180 colaboradores de las empresas peruanas más importantes, más del 60% de los encuestados perciben que “en algo” o “en nada” el área de recursos humanos está preparada para gestionar el desarrollo en la organización.
El 48% de los encuestados indica que una de las acciones que han realizado recientemente en la gestión de su desarrollo es lograr liderar un proyecto o estar en una situación desafiante (escasos recursos tales como tiempo, dinero, personas -alto riesgo) y el 49% indica que ese escenario le ha resultado provechoso.
Por otro lado, Juan Pablo Sanguinetti -country manager de Whalecom Perú- habló sobre la biblioteca Whalecom, que son publicaciones pensadas en problemas actuales de las organizaciones y las personas; sirven como herramienta y aporte para profesionales; entre ellas se encuentran títulos como: El Salto del Dueño, Desencajados y Turbulencia Generacional, entre otros.