• Ir a navegación principal
  • Ir al contenido principal
  • Ir a la barra lateral primaria

Revista Business

Negocios en el Perú

  • INFORME ESPECIAL
  • MARKETING
  • RRHH
  • TECNOLOGÍA
  • EMPRESAS
  • NOTAS
  • SUSCRIPCIÓN
Sep 14, 2018 @ 2:15 PM

Características de los jefes negativos

Facebook
fb-share-icon
Twitter
Tweet
LinkedIn
Share

¿A quién no le ha tocado, en algún momento de su vida profesional, un mal jefe? Estos personajes, de acuerdo con la publicación norteamericana Quora, pueden tener diversas características y estilos.

No existe una única forma de ser un mal jefe. ¿Cómo son los gerentes más indeseables? ¿Cuáles son los rasgos de los líderes capaces de sacar de sus casillas (con razón) a sus subalternos?

  • Los jefes que están encaramados a cargos que no comprenden al 100% o que no han desempeñado nunca antes, pero que no tienen predisposición alguna a aprender de sus subordinados y se colocan sobre la cabeza una aureola de sapiencia infinita para enmascarar su profunda ignorancia.
  • Los jefes que presentan niveles ínfimos de empatía o cualquier otro tipo de inteligencia emocional.
  • Los jefes que se escudan en su poder para humillar a sus empleados, para culpar a otros de sus propios errores y para sacar brillo a su rutilante e insaciable ego.
  • Los jefes que no saben realmente lo que quieren, pero insisten en la perfección a pesar de no ser capaces de clarificar adecuadamente qué es lo que están buscando.
  • Los jefes que en secreto (o también descaradamente) miran por encima del hombro a las personas que trabajan para ellos (y también a los clientes de la compañía para la que prestan sus servicios).

Puede leer la nota completa en la edición de setiembre de la revista Business

Barra lateral primaria

Suscripción

Suscríbete a nuestro Boletín


Publicaciones relacionadas


  • ¿Qué valoran los empleados?

  • Sunafil: trabajadores extranjeros no deben superar el 20%

  • Equidad salarial en las empresas
  • Publicidad
  • Aviso Legal y Privacidad
  • Contáctenos
  • Mapa del sitio

Revista Business © Copyright 2023. Todos los derechos reservados.