Durante el mes del orgullo LGBT estuvo en Perú Niarchos Pombo, Líder de Diversidad e Inclusión de SAP Latinoamérica, para participar como conferencista en la segunda edición del evento de gestión de capital humano The Meet, que tuvo como temática “Liderando la diversidad: sin etiquetas” y que se celebró el 27 de junio en el MAC, en Barranco, Lima.
Durante su presentación, el ejecutivo reiteró el compromiso de SAP en apostar por un ambiente inclusivo y atractivo de trabajo, basado en el respeto y en la apertura. También destacó que la diversidad tiene un impacto financiero en el negocio, ya que repercute positivamente en la rentabilidad.
La visión de Diversidad de SAP se centra en cuatro pilares:
- Inteligencia de género. Se busca crear un ambiente inclusivo de igualdad de crecimiento para hombres y mujeres.
- Inteligencia generacional. Promueve entornos productivos donde convivan millennials, baby boomers y las demás generaciones.
- Inclusión de personas con capacidades diferentes. El principal proyecto de SAP a nivel global y regional consiste en incorporar colaboradores con trastornos de espectro autista (TEA).
- Cultura e identidad. Impulsa la inclusión intercultural, racial, de identidad de género y de orientación sexual.