Backus AB InBev reafirma su compromiso con los jóvenes del Perú y abre por segunda vez el programa Global Management Trainee 2019, un proceso de reclutamiento que incluye 10 meses de entrenamiento en las diversas áreas de la empresa para que los jóvenes universitarios elegidos, próximos a graduarse hasta diciembre de 2018 o recién egresados, tengan nuevas oportunidades de crecimiento y puedan cumplir sus sueños.
Carla Silva, directora de Recursos Humanos de Backus, indicó: “En Backus sabemos que la mejor gente hace a la mejor compañía, y que la gente excelente atrae a su vez a personas excelentes. Por ello, con programas como GMT buscamos apostar por el talento joven del país y ayudarlo a alcanzar sus sueños. Buscamos perfiles curiosos, emprendedores, motivados, que asuman los resultados como propios y que quieran dejar huella”.
Global Management Trainee cuenta con un proceso de selección de siete pasos, en el cual el postulante debe realizar el registro en la web de Backus AB InBev (http://bit.ly/GMTPeru2019), llenar unos cuestionarios online, asistir a una dinámica, resolver un caso de negocio, pasar por un juego de negocio y finalmente por entrevistas estilo panel. Todos los directores de la empresa están involucrados en todas las etapas presenciales del proceso de selección.